מאת: אריק בורנשטיין

דומה שפרסום דו"ח ביקורת הפנים של רשות השידור לשנת 2008 מלמד על חשיבותה של ביקורת אפקטיבית בזמן אמת. שנתיים חלפו מאז הדברים שהתפרסמו בדו"ח, אך נכון להיום, אין לדעת אלו מספרים מבהילים ממנו ממשיכים להתקיים גם היום.

דו"ח הביקורת הפנימית חושף שורה של כשלים פיננסיים הנוגעים לניהול כוח אדם ברשות השידור. לפי הדו"ח, הרשות שילמה לחברת כוח האדם ORS, מחברות כ"א הגדולות ביותר בשוק סכום של 3.6 מיליון ש"ח. לפי הדו"ח, למרות הסכום שהועבר לחברה, לא נחתם הסכם או חוזה בינה לבין הרשות ומעולם לא נערך מכרז לחברות כ"א שיספקו שירותים לרשות. בעניין זה טיחה מבקרת הפנים ביקורת קשה על ניהול כ"א ברשות וכי היה ניתן לחסוך קרוב ל800 אלף ש"ח בשנה לו העובדים היו מועסקים ישירות על ידי הרשות, ולא באמצעות חברת ORS.

גם שעון הנוכחות הידוע מככב בדו"ח. עובדי הרשות במתקנים ברחבי הארץ חשודים בהתרשלות ובניהול לא תקין של שעות נוכחות. לפי הדו"ח, התגלו מקרים בהם עובדים חתמו על נוכחות בעבודה אך בפועל לא היו במתקנים, במתקן בחיפה עובדים לא חתמו על גיליונות הנוכחות במערכת הרדיו עובדים שאינם מועסקים יותר כלל ברשות זוכים לשכר למעלה משנה וחצי לאחר תום עבודתם ועוד.

בשנת 2008 גם הפוליטיזציה עדיין נוכחות בשידורי הטלוויזיה בערוץ 1. מפלגת העבודה מקבלת העדפה ברורה בייצוג במרואיינים ובתכניות. הסבר אפשר לכך הוא העבודה כי ח"כ איתן כבל מהעבודה היה באותה שנה השר הממונה על חוק רשות השידור. לצד ההעדפה הפוליטית התגלה חוסר שיוויון מגדרי בולט. מתוך תכניות הערוץ ה-1, "יומן", "מבט שני", וכן "פוליטיקה", התגלה רוב ניכר, למעלה מ 75% למרואיינים גבריים.

בזבוז נוסף שעולה מהדו"ח הוא העסקת יועצים לבכירי רשות השידור, ובראשם המנכ"ל, מוטי שקלאר, שקיבל שירותי אימון עסקי בסכום של 145 אלף ש"ח לתקופה של 20 יום. לצד שקלאר זכו בכירים נוספים ליועצים צמודים אשר תועלתם הועלתה בספק רב, בהם יועצת סמנכ"ל המחשוב שזכתה לשכר חודשי של 20 אלף ש"ח שזכתה לביקורת קשה על עבודתה. למעשה, כל אופן ניהול מערך הייעוץ לרשות זכה לביקורת קשה. לא נערכו מכרזים לבחירת חברות ייעוץ, לא נחתמו הסכמים מסודרים ולא נמצא פירוט מסודר על העבודה שנעשתה, כך עולה מהדו"ח.